応募が来ないし来ても年配の方が多かったがシェアジョブで期待通りの人員確保と経費削減を実現できました。 | 短期・単発の仕事に特化した求人マッチングサイト【シェアジョブ】

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導入実績企業

製造(木材・機械・その他)

応募が来ないし来ても年配の方が多かったがシェアジョブで期待通りの人員確保と経費削減を実現できました。

採用人数:0〜10名

応募が来ないし来ても年配の方が多かったがシェアジョブで期待通りの人員確保と経費削減を実現できました。

有限会社澤村商会

発送代行・内職加工・場内加工・検品・ハンドワーク全般

有限会社澤村商会は、内職に関するあらゆるノウハウを持ち、いまどきの内職事情を踏まえ、東大阪市を拠点に稼動可能な内職従事者600余名のネットワークを誇り、なおかつ内職業による独立支援やフランチャイズ化への取り組みも始め、不況に強い集団作りに取り組んでいます。
URL:https://www.sawamura-shokai.com/

シェアジョブ導入前の課題を教えてください。

求人を掲載しても応募が来ない期間が続き、応募が来ても高齢の方が多く半ば採用を諦めていました・・・。

シェアジョブを導入したきっかけを教えてください。

システムの内容からして若い子からの応募を期待していました。
それに金額面。これが一番大きかったかもしれません。利用していた派遣会社が値上がったことと、ちょうど人が欲しいタイミングが被ったので一度使ってみようかなと思いました。

シェアジョブ導入で不安材料はありましたか?

金額が一番魅力的に感じて導入をすることに決めましたが、過去同じ時期に派遣会社に頼んで人が集められなかったことがあったので、本当に集まるか不安でした。

導入後の効果を教えてください。

求人掲載は無料で採用する時にだけ費用がかかるので、経費をかなり抑えることができていますし、ワーカーさんの年齢についてもやはり期待した通り若い方が来てくれているように思います。
また自分で応募者をリアルタイムで確認することができたり、作業量に合わせて報酬を設定することができたりする分、優先順位が自分で決められて便利だと感じでいます。